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16 février 2011 

Afrique du Sud: gain de cause pour un employé séropositif

Source: Time Live
Photo: Sixtblog

afrique-du-sud.pngUn instructeur d'équitation gagne son procès devant le tribunal de travail de Johannesburg, après avoir été licencié par son employeur à cause de sa séropositivité.

Gary 48 ans, instructeur d'équitation primé a été licencié après que son employeur ait découvert sa séropositivité.

Le tribunal du travail de Johannesburg, a tranché en faveur du plaignant et jugé le licenciement abusif.

Le motif de rupture de confiance, invoqué par l'employeur prétendant que Gary avait été "malhonnête sur sa maladie" a été rejetée par la Cour.

L'employé vit avec sa maladie depuis près de 20 ans et au moment de son licenciement, lil était en bonne santé et parfaitement capable d'effectuer son travail.

Son employeur a été condamné à lui verser une année de salaire et le remboursement de ses frais juridiques.

L'affaire est d'autant plus importante car elle illustre les préjugés auxquels sont souvent confrontées les personnes séropositives en Afrique du Sud.


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